第九条 第九章,性骚扰,性侵犯和性暴力


的1972年教育修正案第九条  禁止在教育计划和活动处理程序(如住房,田径和就业)在大学性别歧视收到联邦政府的财政援助。性别歧视(下面进一步定义)包括性骚扰和性攻击或暴力。大学不会容忍随心所欲这种歧视。

大学不反对申请入学或学生,或雇员或申请就业或在科技创新政策的政府或在其业务的任何方面基于性别的歧视。该大学将通过保护被害人和社区,进行迅速和彻底的调查,并提供支持,应对第九条的举报的违规行为。

手机网投app下载有一个标题IX协调员
标题IX协调员拥有的知识和负责大学与标题IX和协调调查和骚扰,歧视的决心,从学生,教职员工等基于性别的投诉,确保遵守。标题IX协调员负责又锻炼大学社区的称号九。

副协调员负责调查性行为不端的指控。

什么是性别歧视?
性别歧视是任何行动不利影响一个人的工作或教育机会,由于他或她的性别。 ESTA包括怀孕的歧视,运动,在奖学金计划,并在校园内各级员工决定或行动。此外性别歧视包括单独性的基础上的骚扰。

什么是不当性行为?  
任何行为,包括行为同性成员之间的性骚扰,性暴力,性侵犯,非自愿的性接触,非自愿性交,性剥削,跟踪,恐吓,约会暴力或者家庭暴力,或任何该行为创建一个充满敌意的环境或对ESTA政策下,申诉程序中涉及到投诉人或任何报复的行为。

什么是性骚扰?
性骚扰是一种与性有关的不良行为。

什么是敌对的环境?
“恶劣环境”平均性活动或进行涉及足够严重的骚扰也就是它那干扰或限制学生在参加该大学计划的能力或利益。

什么是性骚扰?  
这一项罪行符合联邦调查局的统一犯罪报告程序所使用的强奸,爱抚,乱伦,强奸或作为定义。

什么是同意?  
口头或非口头陈述了哪些动作会合理的人了解平均一个自愿协议,以从事性活动。人谁是无行为能力不能同意。过去并不代表未来的同意,同意。沉默或无阻力并不意味着同意。同意从事性活动有了一个人并不意味着同意从事性活动与其他。同意可以随时撤回。胁迫,暴力,或者要么无效信号同意的威胁。

预防工作  
通过协同努力,在各种部门和社区合作伙伴,大学的作品,以防止一切形式通过教育,宣传和技能培养性别歧视和不当行为的。网投app性行为不端的优惠和歧视旨在将这些重要问题提高认识标题IX协调员培训。 

第九条协调员
大卫黑客
CET 207
1-304-243-2639
dhacker@wju.edu

副第九条协调员:  
嘉莉汉娜
合规总监  
格雷斯麦克多诺的灵魂中心  
1-304-243-2176

艾米莉·德拉奎拉 
协调,就业 
CET 307B
1-304-243-8159

Ĵ麦克斯韦金布罗
协调员,学生活动
ASC 202 
304-243-2451


我如何进行投诉?  

如果你有被性侵犯,你应该在电话立即拨打安全手机网投app下载。 304-243-2486。安全可以在24小时达成,每天可以帮助你获得医疗护理,可以帮助你提交了刑事申诉随着盘旋警察局,如果你想这是做什么的。  

您可以联系 大卫黑客,标题IX协调员,1-304-243-2650,电邮 title9@wju.edu 对性别歧视的非暴力的投诉,骚扰性的这种基于性别或其他问题。

您可以访问,完成并提交 报告表 电子。


网投app性别歧视的问题或投诉,也可以提交给美国民权办公室(OCR),美国教育部,400马里兰大道,SW华盛顿特区20202.电话。 202-453-6020,传真:202-453-6021 TDD:800-877-8339或 ocr.dc@ed.gov.